8月14日，全市企業(yè)用工情況座談會召開，旨在解決企業(yè)用工難題，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。市委常委、常務(wù)副市長茍小莉主持會議并講話。

會議聽取了全市企業(yè)用工穩(wěn)工總體情況以及重點企業(yè)在用工穩(wěn)工方面的問題解決情況匯報。13家與會企業(yè)圍繞人才招引、政策支持、要素保障等內(nèi)容提出訴求和建議，各縣（市、區(qū)）及市級有關(guān)部門進(jìn)行針對性討論和回應(yīng)。

會議強(qiáng)調(diào)，各級各部門要高度重視就業(yè)工作，始終把穩(wěn)就業(yè)放在突出位置，切實解決企業(yè)訴求，對各企業(yè)提出的用工問題逐一研究解決方案，“清單制+銷號制”推動，確保問題解決到位。要健全政企溝通對接機(jī)制，通過線下定期面對面座談、線上平臺實時溝通等渠道，常態(tài)化收集企業(yè)用工難題，提升問題解決效率。要深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，推動高校專業(yè)設(shè)置、課程安排與本地企業(yè)用工需求精準(zhǔn)對接，鼓勵企業(yè)高管走進(jìn)高校課堂，協(xié)同培養(yǎng)更多符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技能人才。要扎實做好柔性引才工作，推動人才政策改革，建立高層次人才庫，優(yōu)化高層次人才補(bǔ)貼機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀人才為本地企業(yè)服務(wù)。要創(chuàng)新開展好職稱評定工作，將中（初）級職稱評審權(quán)有序下放給符合條件的民營企業(yè)，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。要加快建設(shè)市人力資源產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)揮其在人才集聚、用工對接等方面的平臺作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人力資源保障。