就業(yè)一頭連著民生，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展。今年以來，我市深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦促就業(yè)、保用工、促發(fā)展，通過深化政策改革、強化供需對接、創(chuàng)新服務(wù)模式等舉措，充分挖掘崗位資源，推動就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

近日，在四川明泰微電子有限公司生產(chǎn)車間的參觀通道，企業(yè)人力資源部負責(zé)人頃鵬英向人社專員詳細介紹了企業(yè)生產(chǎn)情況，并提出最新用工需求。今年一季度，該企業(yè)訂單量較去年同期漲幅四分之一，用工缺口一度接近兩百人。為保障生產(chǎn)，我市人社部門根據(jù)企業(yè)實際提供定制服務(wù)，通過人社專員為企業(yè)打通各類招聘渠道。

企業(yè)人力資源部負責(zé)人 頃鵬英：

人社局對我們的需求提供了大力的支持，不管是線上的招聘也好，線下的招聘渠道也好，提供了非常大的支持。從1月份到4月份，整個人員的凈增長量是在160人左右，在一定程度上幫我們解決了用工比較大的缺口的問題。

據(jù)了解，為解決重點企業(yè)用工難題，我市人社部門深入開展“千人進千企”用工保障服務(wù)行動，為重點企業(yè)配備人社專員，通過實地走訪、電話、微信等方式，常態(tài)化收集企業(yè)用工需求。

市人力資源服務(wù)中心副主任 黃龍：

舉辦新春送崗、春風(fēng)行動、校園招聘、直播帶崗等線上線下專場招聘活動，通過招聘網(wǎng)站、微信公眾號、交通廣播等渠道廣泛發(fā)布企業(yè)招聘信息，積極搭建供需對接平臺，全力為企業(yè)提供堅強的人力資源服務(wù)保障，助力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

畢業(yè)季即將來臨，高校招聘會成為促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的重要抓手。從今年4月開始，我市人社部門聯(lián)合市教育體育局、市衛(wèi)健委在內(nèi)江師范學(xué)院、內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院舉辦了兩場高校招聘會，為高校畢業(yè)生與用人單位搭建了高效對接平臺，以“就業(yè)服務(wù)前置化”助力畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

市人社局副局長 劉忠明;

下一步，我們將堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，進一步凝聚工作合力，完善服務(wù)體系，推動線上賦能，促進供需匹配，持續(xù)抓好以產(chǎn)業(yè)發(fā)展拉動就業(yè)、以政策扶持促進就業(yè)、以精準服務(wù)助推就業(yè)、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以兜底幫扶保障就業(yè)等重點工作，全力確保我市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好。