為了誰(shuí)？依靠誰(shuí)？勸架的工傷保障

案情簡(jiǎn)介

秦某系A(chǔ)公司員工，2022年8月29日早上單位開晨會(huì)期間，車間主任周某因工作原因與員工余某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和沖突，秦某為防止事態(tài)擴(kuò)大，對(duì)周某和余某進(jìn)行勸阻，在勸阻過程中被推倒受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為左脛腓骨骨折。秦某向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，人社部門作出認(rèn)定工傷決定。

案件評(píng)析

根據(jù)《江蘇省人社廳關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策的意見》相關(guān)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接遭受的事故傷害，以及在工作過程中職工臨時(shí)解決合理必需的生理需要時(shí)由于不安全因素遭受的意外傷害，均視為工作原因。本案中，秦某勸架的行為雖然與其本職工作無(wú)直接聯(lián)系，但秦某勸架的行為是基于公序良俗和保障用人單位利益，維護(hù)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常秩序，其行為應(yīng)予以鼓勵(lì)，所受傷害屬于工作原因引起，符合工傷認(rèn)定的情形。