網(wǎng)友“a趙”提問(wèn)：前段時(shí)間我在工廠工作時(shí)被機(jī)器割斷了手指，但在申報(bào)工傷時(shí)工廠老板不給蓋章，這種情況應(yīng)怎么辦？

答：工傷認(rèn)定時(shí)，可以不用老板簽字蓋章。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

同時(shí)，《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經(jīng)程序。

因此，即使公司不幫助職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以自行提出，來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。