在內(nèi)江金鴻曲軸有限公司，有這樣一位數(shù)控設(shè)備“急診醫(yī)師”，無論哪臺設(shè)備出現(xiàn)故障，他總能“精準(zhǔn)把脈、對癥下藥”，讓機(jī)械設(shè)備“起死回生”。在公司擴(kuò)產(chǎn)能、提質(zhì)量、增效率及節(jié)能降耗等方面創(chuàng)造了突出的業(yè)績，為公司節(jié)約成本數(shù)百萬元。今天，由內(nèi)江市總工會與內(nèi)江市融媒體中心聯(lián)合推出的《甜美內(nèi)江 勞模工匠》專欄，讓我們一起走近“十大甜城工匠”—— 內(nèi)江金鴻曲軸有限公司設(shè)備部維修班長王凱波，去聆聽他的故事。

勞模王凱波和他的同事

夏日炎炎，走進(jìn)金鴻曲軸，廠房里機(jī)器轟鳴，生產(chǎn)線上熱火朝天。此時(shí)王凱波正在和班組成員一起對新引進(jìn)的機(jī)器設(shè)備進(jìn)行調(diào)試檢修。

“8月份以來，公司的訂單量較多，生產(chǎn)壓力較大，為了保證設(shè)備的正常運(yùn)行，我們千方百計(jì)地?fù)寱r(shí)間，給設(shè)備做檢修，做保養(yǎng)做維護(hù)等，盡可能地不耽擱生產(chǎn)”王凱波向記者表示道。

勞模王凱波指導(dǎo)徒弟

十七年前，王凱波剛從數(shù)控設(shè)備管理與維護(hù)專業(yè)畢業(yè)就踏進(jìn)了金鴻曲軸的大門，成為該公司上千名員工里最青澀的一名學(xué)徒工。

王凱波回憶道：“剛進(jìn)車間時(shí)，我第一次看到那么多生產(chǎn)設(shè)備，眼睛都看呆了，工廠和學(xué)校學(xué)到的知識，是完全不一樣的，在平時(shí)工作中，我一有時(shí)間就向師傅請教，自己多看、多學(xué)、多摸，抓住一點(diǎn)一滴學(xué)習(xí)的機(jī)會，慢慢地就積累了更多設(shè)備維修的經(jīng)驗(yàn)。”但凡有設(shè)備出了故障，王凱波都要帶著他的團(tuán)隊(duì)前去“診斷”“開處方”“治療”，如同設(shè)備“急診醫(yī)生”。

王凱波工作室

提起他同事李曉蘭說到：“王凱波做事很拼，因?yàn)閷υO(shè)備安全運(yùn)行的嚴(yán)苛態(tài)度，對設(shè)備檢修的精益求精，他逐漸成為了同事們眼里的‘狠人’。”

也正是憑著這樣一股專勁和“狠勁兒”，這些年，王凱波多次“啃”下公司設(shè)備維修難題，2018年，公司引進(jìn)數(shù)臺進(jìn)口設(shè)備，就在公司產(chǎn)品走向國際市場的關(guān)鍵時(shí)刻，該設(shè)備生產(chǎn)出的產(chǎn)品卻出了問題，若是邀請專業(yè)調(diào)試團(tuán)隊(duì)維修至少需要三個(gè)月，時(shí)不我待，問題迫在眉睫。

同事李曉蘭

同事鐘國順回憶道：“當(dāng)時(shí)面臨的壓力很大，王凱波就帶領(lǐng)我們班組成員，經(jīng)過充分的研究，決定自己動手，用國產(chǎn)件代替進(jìn)口件。大家一起查圖紙、選型號等，“摸黑進(jìn)廠、摸黑回家”是常態(tài)，通過努力，設(shè)備完成了修復(fù)，達(dá)到機(jī)床零部件的使用壽命與進(jìn)口件基本相同。”

諸如此類的事跡不勝枚舉。針對不同設(shè)備問題，他總能刻苦鉆研，精準(zhǔn)施策，及時(shí)解決。

同事鐘國順

同事雷武也說道：“每一種新設(shè)備到位后，王凱波都首先帶頭學(xué)原理，研究結(jié)構(gòu)，分析新設(shè)備的保養(yǎng)及使用方法，讓新設(shè)備盡早發(fā)揮出極限性能……2023年，保全團(tuán)隊(duì)改善提案全公司第一，節(jié)約金額達(dá)到500多萬，獲得了公司先進(jìn)集體稱號。”

從一名青澀學(xué)徒，逐漸成長為數(shù)控設(shè)備維修領(lǐng)域的“行家里手”，對于王凱波來說，就是十七年孜孜不倦地學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神和永不服輸、肯學(xué)善鉆的勁頭。近年來，他也先后獲得“內(nèi)江好人”、內(nèi)江市“五一勞動獎(jiǎng)?wù)?/span>”、內(nèi)江市“十大甜城工匠”等榮譽(yù)。如今，公司成立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，王凱波無私地把自己多年的設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)傳授他人。

同事雷武

王凱波表示：“接下來，我將緊緊圍繞為公司節(jié)約成本、降低設(shè)備故障提高生產(chǎn)效率的目標(biāo)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷努力探索、實(shí)踐，用自己的技能創(chuàng)造更多的價(jià)值，同時(shí)起好傳幫帶的作用，培養(yǎng)更多的技能人才,為公司以后的發(fā)展帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。”