江粉兒從內(nèi)江人事考試網(wǎng)獲悉，根據(jù)工作需要，內(nèi)江市興睿人力資源服務有限責任公司（以下簡稱興睿公司）擬面向社會招聘部分工作人員到經(jīng)開區(qū)管委會機關工作，詳情如下：

一、招聘原則及方式

堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方式確定擬聘勞務派遣人員。

二、招聘崗位及要求

本次計劃面向社會公開考聘51名編外工作人員(崗位報名要求詳見附件）。

三、基本條件

（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
（二）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（三）無違法違紀記錄、作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。

（四）年齡在40周歲以下（具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員可以放寬至45周歲，年齡計算截止時間到公告發(fā)布之日）;

（五）有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各類考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（六）其他具體條件見招聘計劃表。
不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。

四、薪酬待遇

1.被錄取的人員與興睿公司簽訂勞動合同后派遣到內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會有關部門工作。
2.試用期。新聘用人員試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿且合格，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。首次聘用勞動合同期限為2年。聘用期間若考核不合格，根據(jù)考核結(jié)果解除合同。合同到期前辭職需支付1個月工資作為違約金。
3.工資待遇。按照《內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)編外人員使用管理辦法》（試行），薪酬待遇將根據(jù)學歷及專業(yè)技術(shù)職稱核定為2300-4500元/月，年度績效考核獎具體以考核獎勵方案為準，試用期不享受考核獎勵待遇。

按有關文件規(guī)定購買社會保險和住房公積金，住房公積金先按5%的最低繳存比例繳存，再逐步提高繳存比例。

4.晉升機制。
(1)針對業(yè)務熟悉的骨干力量，在編外人員使用控制數(shù)內(nèi)，按崗位類別設置、崗位結(jié)構(gòu)比例、基本條件和聘職年限和相關程序可聘用為三級主辦、二級主辦、一級主辦，其工資福利按所聘崗位標準執(zhí)行。
(2)針對特別優(yōu)秀的編外人員，可競聘為內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)興元人才服務中心副主任等職務崗位。年終目標績效獎參照其所在區(qū)級部門副科級干部執(zhí)行，具體以當年考核獎勵方案為準。

五、報名及網(wǎng)上審查

本招聘公告在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://kfq.neijiang.gov.cn/）和內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號掛網(wǎng)公示。本次考試報名均采取網(wǎng)絡報名的方式進行。網(wǎng)絡報名時間為2022年7月11日—7月20日（截止時間為7月20日下午18:00），報名網(wǎng)站為內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）。

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六、咨詢電話

咨詢電話：區(qū)黨政辦0832-2266993

咨詢時間：2022年7月11日-2022年7月29日工作日8:30-12:00,14:30-18:00

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