內江市始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展，大力實施人才強市戰(zhàn)略，緊扣創(chuàng)新驅動引才聚才，改革體制機制選才育才，優(yōu)化政策環(huán)境用才留才，全市人才工作邁向新臺階實現(xiàn)新突破。

新春伊始，邁睿中國客服中心一片忙碌。世界500強貝塔斯曼集團旗下的邁睿中國西南區(qū)總部自去年落戶內江軟件與信息技術服務外包產(chǎn)業(yè)園以來，致力打造客服呼叫服務基地，目前基地從事客戶服務的人員已達400余人，其中多數(shù)員工來自本地以及成渝沿線地區(qū)。內江良好的區(qū)位優(yōu)勢、招商引資政策和人才引流環(huán)境，為企業(yè)提供了堅實的人才保障，使員工綜合素質不斷提升，大專學歷以上人員占比已經(jīng)達員工總量的60%。

近年來，內江市圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力引導人才向重點產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)集聚，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。搶抓人才工作先行區(qū)機遇，充分發(fā)揮先行先試優(yōu)勢，圍繞東興區(qū)打造“中國天冬之鄉(xiāng)”和發(fā)展服務外包產(chǎn)業(yè)，制定“服務五類人才25條”等政策措施，形成全方位的產(chǎn)業(yè)人才政策體系，已吸引貝塔斯曼集團邁睿中國西南區(qū)域總部等13個服務外包項目落地。

與此同時，內江市深入實施高新技術企業(yè)培育倍增行動、重點民營企業(yè)創(chuàng)新引領行動、科技型中小企業(yè)壯大培育計劃等，全市高新技術企業(yè)達到254家，其中國家高新技術企業(yè)110家，國家高新技術企業(yè)總數(shù)同比增長52.78%，為各類人才提供廣闊的舞臺。

內江市還大力實施高端人才引智、海外科技人才引進等工程，柔性引進匡廷云、馬遠良等7名兩院院士。通過“海科會”引進了丁兆等一批海外人才，創(chuàng)辦的匯宇制藥、北青數(shù)據(jù)等新興企業(yè)成為行業(yè)領跑者。此外，唐銑博士領辦的“中華老字號”梓橦宮藥業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才梁效寧創(chuàng)辦的效率源科技等一大批人才領銜企業(yè)，增添了內江產(chǎn)才融合發(fā)展的亮麗底色。內江連續(xù)三年舉辦“四川內江人才活動周”，擦亮“海外高新科技人才進內江”品牌活動，聚焦企業(yè)需求開展“院士專家內江行”“重點企業(yè)高校行”等活動。目前，全市累計引進急需緊缺專業(yè)人才1100余名。

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